官不聊生是源于中国传统文化之中的一种描述。说的是如果当上官，却因为办不好事情而导致被上司请去聊天，企图交代清楚，最后却出乎意料地留下来，甚至失去了性命。
在这个说法的背后，是衡量一个人身上担负职责时的精神状态和表现技巧。此说法的发生源于中国明代起，可以在史料之中不断的找到相关的记载。在那个时代，官员们责任重大，一旦犯错就可能受到极严厉的惩罚。
如今“官不聊生”这个词并不单指官员职务中的失误，更广泛的指的是对于事业、工作或是其他人生目标坚守不利的状态。
官不聊生的状态还未曾绝迹，人们或许认为像这样的话语已经过时了，但实际上，在当今社会各种角色和身份之间的相互较劲之中，类似官不聊生的题材仍旧存在，并且影响着现代人的职场观念和生活方式。
在我们的生活中遇到的许多挫折其实都是一种官不聊生的境地。在生活或是事业的道路上，我们经常会因为某些原因失去自信或者是动力，进而出现心理极度空虚，感觉到任何做事都缺乏目标性、前途性和动力性。这时为了摆脱这种“官不聊生”的状况，我们就需要从精神层面来重新认识自己，寻找那些能够重新激励我们的点滴东西，让我们能够从坠入低谷的状态中重新起步，身上背负经历却依旧向前的走向。
