雷颐是谁?他是中国历史上一位强悍的将领,同时也是一位睿智的文化人和政治家。雷颐将领的一生堪称传奇。其军事才能和文学才华同样出众,被后世誉为“神威如神龙、智略胜陆逊”。事实上,除了雷颐将领在军事战斗中表现出色外,其作为地方政府的治理理念也颇有值得我们借鉴之处。雷颐这位将军成功的关键并不只是他的军事才华,还有他隐藏在背后的4个秘密。
秘密一:留下明确的战争目标。
雷颐认为,要想在战场上获得胜利,首先要有一个清晰的战争目标,明确要达到什么样的效果,怎么去实现这个目标,才能发挥出整个团队的合力。对于平时的工作来讲,也一样需要有明确的工作目标,只有这样才有方向,才有取得成绩的可能。
秘密二:善于利用人才智慧。
雷颐将领明确地将“德才兼备”和“以德为先”作为人才选拔的标准,而且注重发掘潜力,善于发挥人才的专业性和创造性,偷得浸染鬼神之笔、被后世称颂为“诗中帝子”的著名诗人苏轼,就是雷颐成就人才的一个很好的证明。
秘密三:注重战略性的协作团队。
在雷颐将领的组织领导下,能够建立起高效协作的团队来。这些人拥有相对冲突的个性和习性,为了同一个目标而合作。同时也不排斥正面的争论和冲突,他们会坦诚地交换和分享信息,互相促进。这样一来,当团队面临突发状况时,更容易形成最有效的应对措施,而不是个人为了自己的目标而削弱整个团队的效率。
秘密四:注重团队建设的凝聚力。
雷颐将领在团队建设中提出了“粘合力”这一概念,这种力量其实就体现在团队各个成员之间的互相信任和鼓励,在这样的团队中,每个成员都知道自己的角色和职责所在,自然就更能够把精力集中在团队共同的目标上,形成一股凝聚力,进而以最好的状态应对一些挑战。