战略管理是现代企业管理的重要组成部分，它是企业管理的思惟活动与组织行动相结合，使企业拥有优化资源的能力，实现企业目标，并不断适应外部环境的变化，从而提升企业竞争力的管理方法。如今的企业中普遍存在的问题是，管理者们不重视对战略管理的科学运用，因此存在管理模糊，目标不明确，计划不系统，执行不到位等问题。以下是科学运用战略管理提升企业竞争力的具体方法和措施。
一、制定明确的战略目标
战略目标是企业发展路线图的核心，必须在公司治理结构、目标管理、绩效考核等方面进行具体规定。企业管理者应与公司管理层商定目标，确立公司的使命和愿景，分阶段制定可操作目标，确保目标的可追踪性和可衡量性。
二、实施有效的战略规划
战略规划是企业实现目标的关键。可以从市场发掘、自身分析、竞争评估等角度考虑，确立有竞争力的差异化战略，并实施有效的实施计划，针对行业竞争环境和自身优势，加强企业与伙伴、客户等相关方的合作，推动公司实现长远发展。
三、加强组织管理
强化组织管理是企业实现战略规划的重要保障。可以聘请一支高素质的管理团队，合理配置人员资源，完善内部的流程、制度、流程等管理，充分发挥各部门与人员的专业技能和经验，把优秀的管理思想和方法应用于实践之中，提高企业的管理效能和执行力。
四、建立健全的绩效考核机制
绩效考核机制是强化战略管理的重点。应建立符合企业发展的绩效考核标准、激励机制和文化氛围，对个人和部门完成战略目标进行奖励和惩罚，提高实际执行效果和员工的归属感和责任心。
以上是企业在实施战略管理时需要遵循的规范和原则，希望企业能够加强对战略管理的认识，合理应用管理思想和方法，为企业实现高效、可持续发展提供有力保障，掌握主动权，不断提升竞争力。
