“反加班”新闻反转 然后呢?(反加班新闻反转 然后呢？)

据最近的一份报告显示，在中国工作的员工中，超过八成的人在一周工作超过了48小时，超过四成的人在加班度过了每周56小时以上。这样的工作量让人们尝到了工作的苦果，影响着身体健康和生活质量。

虽然近年来政府出台过很多规定限制加班，但并没有真正解决问题。反而出现了“996”、“007”等以加班和压力为代价的工作方式。

然而，近日有些鼓舞人心的消息却让人眼前一亮：浙江一家互联网公司竟然要求员工不要加班！

这家公司名叫Sparks，创始人是陈俊海。他曾在BAT等大型互联网公司担任高管职位，但深知加班对员工和公司的消极影响。因此，他希望Sparks成为一家“不加班的公司”，改变一直雇佣员工的办法，实行项目制合同，让员工可以从“996”解放出来。

Sparks的做法或许迎合了一部分年轻人的追求，但同样受到一些人的质疑。毕竟长时间的加班好像已经成为了大多数公司的潜规则，这样的转变到底是不是可行的？需要在实践中不断地探索。