聘书是求职信中,告知用人单位其应聘资质和所抱持的态度的一部分。聘书的好坏往往能直接影响到面试的进程,好的聘书不但能让招聘方眼前一亮,更能让面试通过的可能性大大增加。那么,如何写好一份聘书呢?
首先,聘书应该要直截了当地表达出应聘者的目的,不能进行过多的废话。尽量缩短信件长度,简明扼要地表达自己的态度和资质,不断调整自己的文字表达方式。
其次,聘书的格式要求也极为重要。聘书不是一篇散文,而是一封信。便于阅读和理解的文字间距和字号,能让用人单位更容易地读懂和理解聘书内容。信头正式、内容独立,体现你作为一位有能力的求职者的专业精神,让招聘方更加放心。
最后,聘书除了要注重格式的规范外,还需特别注意内容的真实性和专业性。在聘书中要认真描述自己的过往经历,让用人方更好地了解你的工作能力与素质。而在描述自己的资质时,要尽量选择用人单位需要的硬性条件,以体现自己的特长,提高信任感。