据最新研究数据指出,在当今人才紧缺的时代,不同行业的人才需求情况也不尽相同。调查发现,最缺工的100个职业中,大多都与计算机技术,互联网,医疗保健,保险金融,高端制造业等行业有关。
电子商务领域需求最为强烈,其中网页设计师,软件工程师,网络工程师,UI设计师等专业技能人才是紧缺的人才。其次为医疗保健行业,需求比较集中,其中包括药剂师,口腔医生,护士等;再次是保险金融业,需求职业规范,其中金融分析师,拍卖师,外汇交易员等也是紧缺的人才。
另外,国家的一系列政策也促进了高端制造技术的发展。随着人工智能,大数据等新一代科技的应用,制造业职业将变得越发重要。制造业的生产制造人才包括模具工,质量检验员,切削工等,也是国内最缺乏的人才。此外,律师,人力资源专员,公共关系专员等也是目前紧缺的高端人才。
人才的流动性变得愈来愈大,在未来就业市场上,人才定位和培养将会变得越来越重要。有意识地培养自己所从事职业的专业技能和服务意识,开展自我学习和持续学习精神,才能更好地适应未来就业市场的发展。