蓝领和白领
蓝领和白领是指职业的不同，其中蓝领代表体力劳动，白领代表智力劳动。在我国，蓝领和白领之间的差距越来越小，许多蓝领工人有机会进入白领阶层。
然而吸引蓝领和白领为企业赚取更多利润，是一个让许多企业头疼的问题。如何吸引这两个不同的群体呢？对此，一些公司提出了他们的公司秘籍。
吸引蓝领
蓝领工作者通常对薪资和福利比较敏感。让他们感到不错的薪资待遇，正确地给予奖励和提高生活质量，是让他们最感兴趣的。一些公司通过加强与员工间的沟通、培训、职业晋升等方式，增加员工的归属感和忠诚度。
吸引白领
白领通常需要形成良好的工作氛围，需要与公司保持一定的专业性和职业性。好的薪资和福利待遇与容易“提升”，另外一定程度上提高物质和精神生活品质。提供良好的办公环境，让员工感到有价值，有深度的工作，以及有很多学习的机会，对于他们来说同样很令人满意。
结论
在吸引蓝领和白领方面，企业需要有不同的战略。同时，企业需要注意到，追求战略一致性并非最好的选择，而是融合不同的战略，让企业可以囊括不同的人才，获得更多的利润。