干股是指员工用自己的时间、劳动、交流资源、知识、技能、专长、个人魅力等实物和无形财富以换取企业股份的行为。由于企业股份具有升值和现金分红等功能,因此干股本身就是一种激励方式,在激励员工的同时,也可以增强员工的归属感和责任感。
分红是企业利润分配的一种方式,指企业将所得利润再按照一定比例分配给股东的行为。股份持有者通过股息分配获得收益,分红一般分为现金分红和红利股分红两种形式。
干股分红就是将干股的股份卖出所得的现金分红或公司发出的红利股分红,通过股息分配获得收益。对于公司而言,干股分红具有推广公司标志、提高公司知名度、拓宽销售渠道、吸引客户、优化产品结构等多重作用。
干股分红是企业为了激励员工、提高员工归属感和责任感、推广公司品牌、提高股东收益等目的开展的一项利好政策。对于员工而言,干股分红既可以让员工分享公司发展成果,也可以为员工增加收益来源,同时也是员工尽己所能、实现自我价值的体现。