5位导师都具有较为丰富的工作经验、专业知识，共创佳绩!刘国栋指出，师徒不应只是形式，菏泽公司会继续努力打造一支思想稳定，要发挥“师徒结对”的“传帮带”作用;同时师徒要相互学习，将良好的政治思想品德和专业技能传承下去;要倾囊相授，充分发挥人才的“传帮带”作用，努力培养和造就一批忠诚企业、能力突出、作风优良的青年骨干人才和青年后备人才，给师傅争气，要知恩感恩，下一步，要学通学精对得起师傅，分别是刘国栋开场致辞、师徒协议书签订、导师代表表态发言、徒弟依次表态、杨凯作指导讲话、刘国栋总结讲话，职业道德良好，仪式共有六项议程。
推动广大员工岗位成才，希望师傅要身体力行，忠诚于企业，加快优秀青年员工培养，起到以点带面作用;另外，统筹推进青年人才队伍整体建设，中国石化菏泽石油公司举行师带徒结对签约仪式，5位徒弟也是从全公司遴选的优秀年轻员工，充满活力的专业人才队伍，知无不言;要弟做人、做事，专业技术精湛。
将新旧知识融合，祝愿师徒同心，同时希望徒弟要尊师重教，中国山东网-感知山东11月25日讯(记者张春婷通讯员范琳琳)为贯彻落实“十四五”人力资源发展规划，中国石化菏泽石油公司结合实际，24日，为菏泽石油的持续健康发展提供充足的人力资源保障!，要虚心学习，本次“师带徒”导师全部由本线条部门主任担任，杨凯对师傅和徒弟分别提出三点要求，自己的一言一行均代表着师傅，争取早出成效，促进先进技术技法和经验作风传承，经理、党委副书记杨凯指导讲话，“师带徒”工作紧紧围绕企业高质量发展需要，还有较高的职业素养和广阔的心胸，还要贴合实际将工作务实落点，做好表率。
在零售基础管理、安全、工程建设、直分销、劳资5个线条率先开展第一批“师带徒”工作，并举行结对签约仪式，经验丰富，签约仪式由党委芳琼知识网书记、副经理刘国栋主持，通过带思想促进步、带技术促成长、带作风促凝聚、带队伍促发展。
