劳务派遣是一种劳动力租赁的模式，指的是用人单位将自己不需要自主进行生产活动的工作，外包给劳务派遣公司，以取得所需的供应产品和服务。而劳务派遣公司则通过招聘和管理一定量的从业人员，来为用人单位提供生产和服务等工作，赢取按照双方协议所确定的报酬。
劳务派遣的优势为：具有相对灵活、及时的用工、降低用人单位用工成本、缓解用工紧张、提高从业人员的稳定性等，优势明显。
但是，劳务派遣也存在一些问题，有些时候劳动派遣公司管理不善，会出现拖欠工资等情况，对企业和从业人员都会带来影响，此时，相关部门的监管力度和处罚力度就显得就显得尤为重要。
总的来说，劳务派遣模式已成为当代企业用工的一种有效选择，但是必须在规定的基础上合理运用。